Bli tryggare i ditt företagande genom att ha juridiskt korrekta avtal. Nu är det enkelt att ta tag i detta. Antingen skriver du skräddarsydda avtal online och får tillgång till en jurist via telefon. Eller så väljer du att sitta ner med en jurist i lugn och ro på ett kontor.
Om du har företag ihop med andra kan du skriva ett kompanjonsavtal som reglerar vad som händer med ditt företag om det händer delägarna något, till exempel vid skilsmässa eller dödsfall.
Redan när du startar ditt aktiebolag är det bra att komma överens om viktiga frågor som förr eller senare uppstår. I ett aktieägaravtal kan ni bland annat bestämma hur vinst ska fördelas, hur styrelse ska tillsättas och vad som ska gälla när någon vill sälja sin del av bolaget.
Det finns flera olika anställningsformer och det är viktigt att hålla sig inom gällande regler och lagar. Vid anställning av nyckelpersoner i mindre företag är det av stor vikt att anställningsavtal blir korrekt utformade och att eventuella sekretessavtal upprättas.
Vd-rollen omfattas normalt inte av vare sig LAS eller kollektivavtal och det är därför upp till parterna att avtala om villkoren. Även Vd:s skyldigheter gentemot bolagets styrelse och andra eventuella åtaganden bör klargöras i ett skriftligt vd-avtal.
För företag som använder konsulter är det viktigt för både er och konsulten att skriva konsultavtal som reglerar upppdragets omfattning, ersättning och deadlines.
Ett samarbetsavtal bestämmer förhållandet mellan två eller flera separata partners. Du har nytta av ett samarbetsavtal när du köper eller säljer tjänster och vill reglera ett samarbete på kort eller lång sikt.
